犀利

　　中新網6月6日電 據臺灣“中央社”報道，臺北市勞動局今天公佈違反“勞動基準法”第79條第3項的事業單位，共有48家，其中超時工作違反規定及超時工作未加給工資最多。
　　這次違規的事業單位，包括知名客運公司、保全公司及餐飲業等。勞動局說，這次違反項目前3項分別為延長勞工工作時間超過法令規定、延長工作時間未依規定加給工資、正常工作時間超過法令規定。
　　勞動局長陳業鑫表示，工時與工資都是保障勞動條件的核心項目，企業在追求經營利潤的同時，也應該合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務，其中核實發給加班費、避免勞工超時工作及依法給予勞工休假，都是企業應該履行的基本法律責任與社會責任。
　　勞動局指出，事業單位或勞工對加班費或假日工資計算如有異議，可利用勞動局官網“安薪專案”服務專區的線上試算系統下載“勞動精算師App”先行試算，還可與勞動局勞動基準科洽談或向勞動檢查處提出申訴。　　（原標題：臺北勞工部門曝“黑心”單位：工作超時還不加薪）