中新網6月6日電 據臺灣“中央社”報道,臺北市勞動局今天公佈違反“勞動基準法”第79條第3項的事業單位,共有48家,其中超時工作違反規定及超時工作未加給工資最多。
  這次違規的事業單位,包括知名客運公司、保全公司及餐飲業等。勞動局說,這次違反項目前3項分別為延長勞工工作時間超過法令規定、延長工作時間未依規定加給工資、正常工作時間超過法令規定。
  勞動局長陳業鑫表示,工時與工資都是保障勞動條件的核心項目,企業在追求經營利潤的同時,也應該合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務,其中核實發給加班費、避免勞工超時工作及依法給予勞工休假,都是企業應該履行的基本法律責任與社會責任。
  勞動局指出,事業單位或勞工對加班費或假日工資計算如有異議,可利用勞動局官網“安薪專案”服務專區的線上試算系統下載“勞動精算師App”先行試算,還可與勞動局勞動基準科洽談或向勞動檢查處提出申訴。  (原標題:臺北勞工部門曝“黑心”單位:工作超時還不加薪)
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